扎实开展妇联换届工作 凝聚基层治理力量

    为贯彻落实各级党委、政府对妇女工作的高质量要求，为乡村振兴和基层社会治理奠定好妇联组织基础，市妇联认真做好村（社区）妇联换届推进工作。

    一是加强宣传引领，营造浓厚氛围。及时印发《峨眉山市妇女联合会关于村（社区）妇联换届相关工作的通知》，要求各乡镇妇联主动作为、掌握情况、统筹推进，落实“专职专选”要求，拓宽渠道推荐人选，切实做好村（社区）妇联换届工作，选优配强妇联班子。

    二是发挥优势特点，配齐配强妇联队伍。延伸妇联工作手臂，推动妇女发展，注重将“两委”女性成员、女大学生村官、女企业家、女专业户、女带头人、科技致富女能手、各类协会和经济合作组织女带头人、巾帼志愿服务队负责人等优秀女性推荐为妇联主席、专兼职副主席候选人；注重将政治素质好、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为妇女群众服务、在妇女群众中有较高威望、有一定组织协调能力的妇女推荐为妇联执行委员，组织一只强有力的妇联干部队伍。

    三是服务群众所需，“小网格”里彰显巾帼“大担当”。换届时，将村（社区）妇联执委与网格员交叉任职、村（社区）妇联全覆盖建立议事会两项工作同步考虑安排。推动建立村（社区）妇联执委与村（社区）网格员深度融合，将巾帼志愿者队伍建设、婚姻家庭纠纷排查、未成年人保护、家庭工作等融入社区网格化日常工作中。

截至3月31日，全市128个村、26个社区完成妇联组织换届工作。共选出妇联主席154人，副主席276人，执委1852人，配齐了村、社区妇联组织，一批素质高、能力强、勇担当的优秀女性充实到妇联组织中，为更好地引领、联系、服务妇女奠定了组织基础。