7月19日，乐山市妇联举办市级“巾帼文明岗”创建业务培训会，24家具备创建条件的单位（企业）相关负责人参加培训，市妇联及市燃气有限责任公司分管领导参加会议。

会议强调，各创建单位要把提升女职工素质作为“巾帼文明岗”创建活动的着力点来抓，紧密围绕单位的中心工作，找准创建工作契合点；要加强广大女职工的职业道德修养，文明服务、优质服务，促进行业的文明建设和服务水平的提高；要树立“巾帼文明岗”的时代形象，积极承担社会公益责任，主动融入到脱贫攻坚、乡村振兴、“双创”活动、关爱弱势群体、建设和谐家庭等工作中，不断扩大创建活动的社会影响力。

会议指出，“巾帼文明岗”创建是全国妇联系统的一项品牌工作，是“巾帼建功”活动的主要载体。自1991年开展以来，创建单位从过去每年几家发展到近两年的二十多家申报，从窗口行业延伸到了机关、学校、新经济组织、企业等。截止目前，全市获市级以上“巾帼文明岗”荣誉称号的共有314家单位，其中全国级47个、省级81个、市级186个，成为我市经济社会发展的一道亮丽风景。

培训会上，申报创建单位相关负责人听取了国家级“巾帼文明岗”——乐山市燃气有限责任公司收费组的经验介绍，并观看了创岗宣传片、参观学习了历届文明岗创岗资料。针对争创“巾帼文明岗”的注意事项及资料的收集整理，市妇联相关负责人做了详细介绍，现场气氛一片热烈。

今年全市共有36家单位申报创建，其中有24家单位通过市妇联资格初审。

创建小贴士：

“巾帼文明岗”创建“六大门槛”：

1、女性占 60%以上，争创岗位负责人中至少有一名女性。除特殊领域外，一般要求3人以上(含3人)的集体。

2、乐山市内符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、社区、农村等以妇女为主体的集体(班、组、队、站、所) 和岗位(岗、柜、店、台)均可参加“巾帼文明岗”创建活动。

3、“巾帼文明岗”全体成员思想政治素质良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律、法规及本系统、本行业和本单位的规章制度，自觉践行社会主义核心价值观，具备良好的职业道德，自觉弘扬文明新风，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，创先争优、团结协作，在生产经营和管理服务中贡献突出。

4、“巾帼文明岗”内部管理规范，围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的争创计划，细化的创建标准，完善的学习培训制度，创建档案健全，在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准，接受群众监督的渠道畅通。

5、诚实守信，办事公道，积极参与社会公益和志愿服务活动，受到公众好评，社会效益、经济效益和人才效益显著，有良好的社会信誉。

6、在本行业、本系统、本地区的相应层级创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力，且参与创建一年以上，方可申评所创层级巾帼文明岗。

创建市级“巾帼文明岗”申报“三步曲”

1、“巾帼文明岗”实行申报制。采取由创建单位自我申报、行业推荐、公众评议、逐级报批的方法。原则上，申报市级“巾帼文明岗”应先获得县(市、区)级“巾帼文明岗”称号荣誉至少一年以上，并征求单位所在地妇联、纪检部门的意见。

2、创建单位必须在第一季度向市妇联提出申报目标，市妇联在申报基础上对创建集体进行业务指导和检查，并组织相关人员进行考核评议，最后由市妇联认定命名。

3、“巾帼文明岗”认定实行公示制。市级“巾帼文明岗”公示由市妇联在网络媒体上集中公示，公示时间为7天。