近年来，峨眉法院高度重视和关心妇女工作，以丰富多彩的活动为载体，以审判工作为重心，全面加强女干警队伍建设，取得良好成效。该院诉讼服务中心先后被授予乐山市级、四川省级“巾帼文明岗”称号，该院妇委会被峨眉山市妇联表彰为三八红旗先进集体，全院女干警荣获市级以上表彰奖励达50余人次。
注重培养选拔 畅通上升渠道
经过严格筛选与双向选择，精心挑选资深法官与15名女干警结对，通过结对教学、结对共学，提升女干警的综合素质能力。鼓励女干警参加高层次学历教育和司法考试。目前，该院本科以上学历女干警57名，18名女干警通过了司法考试。高度重视妇女干部的培养选拔，畅通女干警晋职晋级渠道，将优秀的女干警安排到重点部门和关键岗位。目前，该院现有中层以上领导干部43名，其中女领导12名，占领导比例的28%。
注重活动开展 树立良好形象
积极创建“巾帼文明岗”，将其作为促进女干警岗位成才的有效途径。在院党组领导下，由机关党委牵头，政治处、妇委会、立案庭等部门共同努力，落实创建工作，成功争创了乐山市级、四川省级“巾帼文明岗”。结合堡垒提升、精准扶贫等活动，组织女干警深入红华苑社区、龙门乡草池村开展访贫帮困，结对帮扶。与团支部一起深入贫困家庭儿童、留守儿童群体，开展“手牵手”关爱活动，以实际行动增进群众感情，树立了良好形象。
注重审判工作 做好妇女维权
注重发挥审判职能，切实维护妇女儿童合法权利。整合现有审判资源，设立“妇女维权岗”，开通妇女维权“绿色通道”，对涉及妇女合法权益的案件，实行“优先立案、优先审理、优先执行”。同时，在财产分割、子女抚养、诉讼费减免、强制措施等方面给予一定程度地照顾，最大化地实现妇女合法权益。该院妇委会被峨眉山市妇联表彰为三八红旗先进集体。
注重普法宣传 践行司法为民
抓住“三八”、“五四”等节日的有利时机，组织女干警积极开展送法进社区、进乡村15次，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，发放传单400余份。选派4名女法官受聘兼任市4所中小学及幼儿园的法制副校长，主动深入学校、乡村，开展授课释法、咨询答疑等便民服务10余次，受教育人数500余人，反响良好。
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