一、部门(单位)概况
(一)机构组成:乐山市妇女联合会成立于1985年7月,简称乐山市妇联,为中华全国妇女联合会的地市级地方组织,是中共乐山市委领导下的全市各族各界妇女的群众组织,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。其最高权力机构是乐山市妇女代表大会。市妇联内设4个职能部(室)及市政府妇儿工委办。
(二)机构职能:代表和维护妇女儿童权益,促进男女平等,推动妇女发展。
(三)人员概况:编制10人,其中机关行政9人,服务人员1人。实际在岗12人:机关行政11人,服务人员1人。离退休人员10人。公务车辆1辆。
二、部门财政资金收支情况
(一)部门财政资金收入情况:483.26万元
(二)部门财政资金支出情况:483.26万元
三、部门整体预算绩效管理情况
(一)2018年财政拨款收入483.26万元,支出483.26 万元,为年计划的 100 %,完成进度要求。
2.保障机关运转经费收入25.55万元,支出25.55万元。机关因公出国(境)费用0.78万元,车辆购置及运行费用5.04万元和公务接待经费0.43万等都控制在预算范围内。
(三)结果应用情况。
1.严格执行《四川省省级财政专项资金绩效分配管理暂行办法》,财政纪律,厉行节约,各类项目资金开支均围绕市委、市政府工作中心开展,均具备相应政策依据,专项活动方案均有计划、有审批、有审核,信息及时公开。
2.机关财务管理规章制度健全,会计核算和账务管理规范,严格执行了政府采购制度。在党组的重视和支持下,由调研员主抓,办公室和财务人员认真开展自评工作,运用评价结果指导财务工作,提高资金使用效益和效率。
四、评价结论及建议
(一)评价结论:好
(一)存在问题:缺乏专业的财务人员指导
(三)改进建议:加强业务培训,加强业务指导
2018年妇女工作项目支出绩效评价报告
一、评价工作开展及项目情况
妇女工作是妇联组织凝聚妇女、服务妇女,是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台,要围绕中心、服务大局,认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,积极为妇女提供服务。真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家而提供了经费上的支持。
二、评价结论及绩效分析
(一)评价结论
按照财政支出绩效评价指标体系进行综合评价,本项目综合得分
2018年妇女工作项目支出绩效自评表
绩效指标 | 指标分值 | 评分标准 | 评分 | ||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | |||
部门预算管理(56分) | 预算编制(10分) | 目标制定 | 10 | 1.绩效目标编制要素完整的,得5分,否则酌情扣分。 2.绩效指标细化量化的,得5分,否则酌情扣分 | 10 |
目标完成 | 10 | 以项目完成树龄指标为核心,评价项目实际完成情况是否达到预期绩效目标 | 10 | ||
编制准确 | 5 | 指标得分=(年度预算总额-绩效监控调整取消额-预算结余注销额)/年度预算总额*2 | 5 | ||
预算执行(12分) | 支出控制 | 10 | 计算项目经费等运算数与决算书偏差程度(偏差在10%以内,得10分, 10%-20%之间,得5分,偏差超过20%不得分) | 10 | |
动态调整 | 5 | 指标得分=项目绩效监控调整取消额/(项目绩效监控调整取消额+预算结余注销额)*2 | 5 | ||
执行进度 | 6 | 预算执行进度在6、9/11月应达进度80%、90%、100%,,达到量化指标各得2分,叨叨按实际进度进行计分。 | 6 | ||
完成结果 | 预算完成 | 5 | 项目12月预算执行达到100%,得5分,未到达,按实际计分 | 5 | |
违规记录 | 5 | 出现违规违纪,每个问题扣0.5分,直至扣完 | 5 | ||
绩效结果应用(44分) | 自评质量(16分) | 自评准确 | 16 | 项目支出自评得分与评价分差异在5%以内,不扣分,在5%-10%之间,扣2分,在10%-20%之间扣4分,直至扣完为止 | 14 |
信息公开(10分) | 目标公开 | 5 | 按要求随同预算公开的,5分 | 5 | |
自评公开 | 5 | 按要求随同决算公开的,5分 | 5 | ||
整改反馈(18分) | 结果整改 | 10 | 针对绩效管理过程中提出的问题,发现一处扣1分,直至扣完 | 10 | |
应用反馈 | 8 | 在规定时间内向部门反馈绩效结果报告的,得满分,否则不得分 | 8 | ||
总分 | 98 |
(二)绩效分析
1、项目决策
我会根据市委、市政府和省妇联的工作指示精神,紧紧围绕中心工作,有计划有安排开展一系列推进妇女发展的工作。
2、项目管理
本项目安排经费30万元,全部来自由财政全额拨款。资金到位率100%,资金分配情况及资金使用情况规范合理。
3、项目绩效
营造广泛社会力量支持妇女工作,以更加开放的手段为女儿童服务的氛围,按时完成预算中的工作计划,活动的开展推进了妇女知识层面以及精神层面的提高,促进妇女发展,保障了和会的文明、和谐和稳定发展,社会效益反映很好。
三、存在主要问题
妇女工作是一项长期性的建设工作,我市女性整体素质亟待提高。在当前,虽然涌现出了许多女性知识分子和管理人才,但是从我市整体情况来看,女性整体素质还处于偏低状况。
一、相关措施建议
镇、村级妇联组织无活动经费,培训提升机会少。“妇女之家”还需要进一步的完善。建议财政部门继续保持对本项目建设资金的支持。